【安心の基本給と実力の歩合給&賞与でしっかり稼げる】
エース・リフォームの給与体系は基本給プラス歩合制。これに年2回の賞与やイベントの報奨金が加わります。基本給が保証されているので、社員は安心して実力を発揮し、さらに大きな収入を得ることができる仕組みです。交通費は一律支給に通勤距離に応じて上乗せする二重支給。社員に決して損をさせない配慮を行っています。
月収例
■入社半年…固定給+歩合=総額85万円
■入社1年目…固定給+歩合=総額103万円
■入社3年目…固定給+歩合=総額148万円
【売上は社員とお客様に還元】
社員が幸せになれらければお客様に幸せを届けられない。お客様に幸せを届けられなければ会社の存在価値がない――これがエース・リフォームの信念です。そのため、会社の収益はお客様と社員、そして地域に還元しています。
【中途採用でも実力次第で幹部候補に】
エース・リフォームは若い会社なので、社員のほとんどは中途採用。採用時期や年齢、学歴による区別はありません。新しい出店も計画しており、実力のある人、頑張っている人は確実に認められて昇進し、幹部になることが可能です。